人力資源管理專著2021年掛名第2/3主編位置出版職稱加分用可評什么級別

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人力資源管理***路徑***研究 ---------- 著作 ---------- 第2/3主編位置安排署名


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一般情況下,第3作者用于評中級職稱,職稱加分zui低,專著第2作者用于評副高職稱,職稱加分中間,第1作者用于評正高職稱,職稱加分zui多。另外如果著作只有一個作者,那么屬于獨著作者,評職稱加分zui高,可以獲得這本著作的所有加分。


面對不同的作者人數,有不同的結果時,出版學術專著的負責人,應該根據自己出版學術專著的目的,來合理安排,不過建議zui好不要安排太多的人。


鄭州圖潤企業(yè)管理信息咨詢有限公司,多年征集評職人員各專業(yè)方向論文發(fā)表自費出書專利軟著申請。

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