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北京大興保安公司新設立及注冊流程預覽
北京新設保安公司怎么辦理保安服務資質(zhì)
北京地區(qū)保安服務公司辦理流程及條件
辦理北京保安公司手續(xù)步驟及流程
北京市保安服務公司代辦理流程條件
---------------保安公司注冊-----------------
一、為什么用人單位要使用保安公司保安。
1、不允許企業(yè)自己招保安，必須從分局下屬的保安公司雇傭。務工人員想做保安，條件符合在保安公司免費培訓、免費提供崗位，但上崗后月月從保安身上抽取傭金。打個比方用人單位給保安公司開出的月薪是5000，結果保安公司發(fā)給保安的工資是4000，剩下1000就被抽走做傭金了。
2、保安公司給保安開出的工資往往低于企業(yè)直接招聘保安的工資，而且保安公司派到企業(yè)的保安，沒有五險一金，沒有福利待遇。對于用人單位來說，這就降低了人工成本。大公司會雇傭多名保安，每年算下來也可以節(jié)約不少資金。實際上用人單位和保安公司其實是互惠互利，合作共贏的局面。
---------------保安公司注冊-----------------
二、北京保安公司注冊及辦理流程：
1、保安公司地址面積400平，需要是商用地址，不能是住宅，
2、人員需要3名保安師，法人和兩名高管都需要是保安師
3、注冊資金要求100萬的實繳
4、企業(yè)名稱需要是“保安服務”或“安全服務”
5、工商先拿到名稱預核準通知書，辦理保安服務許可后再做工商登記業(yè)務
6、確定股東的出資比例及公司章程；
7、經(jīng)營范圍，“治安、巡邏、門衛(wèi)”
---------------保安公司注冊-----------------
想從事保安這份職業(yè)，必須要明白勞動合同和勞務合同的區(qū)別，兩者雖然只有一字之差，但是卻有天壤之別，下面我將詳細介紹兩者的區(qū)別。
1、勞動合同當中關于保障勞動者的合法權益并不適應與勞務合同。勞務合同中勞動者的權益以合同中的條款為準，而勞動合同中不論合同中是否明確規(guī)定，只要勞動法規(guī)定的權益勞動者都可以依法享受，比如社保、休假、帶薪年假、帶薪旅游等福利待遇勞動者都可以依法享受。
2、在勞動者與甲方簽訂的勞動合同中，不管甲方是否愿意，勞動者都可以依法享有勞動法規(guī)定的福利待遇。而勞務合同中，除非勞務合同中明確規(guī)定，否則勞動者是無法享受的。
3、保安必須忠于自己的職業(yè)，盡心盡職做好本職工作。一個合格的保安必須具備和藹、耐心、細致、熱情周到的服務。為客戶辦事必須具備高效、快捷、周到、妥善的服務。因此對于保安的招聘條件也有較嚴格的要求，并不是隨便招個人就能勝任這份工作。
4、作為社會基層的保安，一定要分清勞動合同和勞務合同倆者的區(qū)別。簽訂任何協(xié)議或者合同時，需要了解勞動合同和勞務合同派遣兩者的區(qū)別，以免上當。
5、有付出才會有回報，這個社會是公平的，雖然有很多人看不起保安，但是保安也是一份光明正大的職業(yè)，國家對勞動者有立法保護。如果你從事保安這份工作，在工作中遇到的行為，簽訂不平等的勞動合同，受到不公平不公正的待遇，可向當?shù)氐闹俨梦瘑T會或者勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，維護勞動者合法權益，讓鉆法律空子的人受到應有的懲罰。
北京新設保安公司怎么辦理保安服務資質(zhì)
北京地區(qū)保安服務公司辦理流程及條件
辦理北京保安公司手續(xù)步驟及流程
北京市保安服務公司代辦理流程條件
---------------保安公司注冊-----------------
一、為什么用人單位要使用保安公司保安。
1、不允許企業(yè)自己招保安，必須從分局下屬的保安公司雇傭。務工人員想做保安，條件符合在保安公司免費培訓、免費提供崗位，但上崗后月月從保安身上抽取傭金。打個比方用人單位給保安公司開出的月薪是5000，結果保安公司發(fā)給保安的工資是4000，剩下1000就被抽走做傭金了。
2、保安公司給保安開出的工資往往低于企業(yè)直接招聘保安的工資，而且保安公司派到企業(yè)的保安，沒有五險一金，沒有福利待遇。對于用人單位來說，這就降低了人工成本。大公司會雇傭多名保安，每年算下來也可以節(jié)約不少資金。實際上用人單位和保安公司其實是互惠互利，合作共贏的局面。
---------------保安公司注冊-----------------
二、北京保安公司注冊及辦理流程：
1、保安公司地址面積400平，需要是商用地址，不能是住宅，
2、人員需要3名保安師，法人和兩名高管都需要是保安師
3、注冊資金要求100萬的實繳
4、企業(yè)名稱需要是“保安服務”或“安全服務”
5、工商先拿到名稱預核準通知書，辦理保安服務許可后再做工商登記業(yè)務
6、確定股東的出資比例及公司章程；
7、經(jīng)營范圍，“治安、巡邏、門衛(wèi)”
---------------保安公司注冊-----------------
想從事保安這份職業(yè)，必須要明白勞動合同和勞務合同的區(qū)別，兩者雖然只有一字之差，但是卻有天壤之別，下面我將詳細介紹兩者的區(qū)別。
1、勞動合同當中關于保障勞動者的合法權益并不適應與勞務合同。勞務合同中勞動者的權益以合同中的條款為準，而勞動合同中不論合同中是否明確規(guī)定，只要勞動法規(guī)定的權益勞動者都可以依法享受，比如社保、休假、帶薪年假、帶薪旅游等福利待遇勞動者都可以依法享受。
2、在勞動者與甲方簽訂的勞動合同中，不管甲方是否愿意，勞動者都可以依法享有勞動法規(guī)定的福利待遇。而勞務合同中，除非勞務合同中明確規(guī)定，否則勞動者是無法享受的。
3、保安必須忠于自己的職業(yè)，盡心盡職做好本職工作。一個合格的保安必須具備和藹、耐心、細致、熱情周到的服務。為客戶辦事必須具備高效、快捷、周到、妥善的服務。因此對于保安的招聘條件也有較嚴格的要求，并不是隨便招個人就能勝任這份工作。
4、作為社會基層的保安，一定要分清勞動合同和勞務合同倆者的區(qū)別。簽訂任何協(xié)議或者合同時，需要了解勞動合同和勞務合同派遣兩者的區(qū)別，以免上當。
5、有付出才會有回報，這個社會是公平的，雖然有很多人看不起保安，但是保安也是一份光明正大的職業(yè)，國家對勞動者有立法保護。如果你從事保安這份工作，在工作中遇到的行為，簽訂不平等的勞動合同，受到不公平不公正的待遇，可向當?shù)氐闹俨梦瘑T會或者勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，維護勞動者合法權益，讓鉆法律空子的人受到應有的懲罰。
