產(chǎn)品詳情
智能外呼機(jī)器人對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)還是有一定的好處的。智能外呼機(jī)器人通過(guò)真人語(yǔ)音交互，模擬專(zhuān)業(yè)的電話(huà)銷(xiāo)售和客服，幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售與客戶(hù)回訪，對(duì)大量、簡(jiǎn)單、重復(fù)耗時(shí)的工作進(jìn)行自動(dòng)化處理，解決了傳統(tǒng)電銷(xiāo)客服行業(yè)“運(yùn)營(yíng)成本高”、“服務(wù)效率低”、“統(tǒng)計(jì)難度高”、“人員流動(dòng)大“等問(wèn)題。
1、快速上崗，不離職：開(kāi)通即可快速上崗，無(wú)需招聘培訓(xùn)7*24小時(shí)全天候工作，全年無(wú)休?？焖?gòu)?fù)制擴(kuò)充規(guī)模，不離職。
2、全天保持工作熱情：無(wú)情緒化，保證質(zhì)量。AI機(jī)器人可以完全替代大量重復(fù)的工作內(nèi)容，不受情緒、狀態(tài)等因素的影響，標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)定工作，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、一鍵自動(dòng)群呼，錄音監(jiān)控:只需一鍵啟動(dòng)，機(jī)器人就會(huì)用真人語(yǔ)音自動(dòng)群呼目標(biāo)客戶(hù)，整個(gè)過(guò)程都有錄音和文字翻譯，可以實(shí)時(shí)監(jiān)控查看。
相比我們傳統(tǒng)人工電銷(xiāo)模式，不僅投入成本高，而且服務(wù)效率低。我們電銷(xiāo)企業(yè)內(nèi)，相信都面對(duì)著一個(gè)人員流動(dòng)性大的問(wèn)題，可以夸張的說(shuō)每天都在來(lái)新員工、走老員工，企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)的銷(xiāo)售戰(zhàn)將，還沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的盈利，就帶著我們對(duì)其投入的培訓(xùn)成本離開(kāi)公司。
而且人工模式，培訓(xùn)成本高、流動(dòng)性大的一方面，還存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)差、效率低的問(wèn)題，一些員工的心理素質(zhì)差還會(huì)被客戶(hù)的態(tài)度所影響，從而影響工作效率。或者是員工干的時(shí)間久了，本身我們電銷(xiāo)行業(yè)每天的工作模式主要就是索然無(wú)味的外呼篩查，這樣長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)，員工會(huì)出現(xiàn)厭煩、消極的工作態(tài)度。
外呼機(jī)器人的工作模式，無(wú)疑是企業(yè)的一種不二之選，更何況現(xiàn)在市場(chǎng)節(jié)奏逐漸變快，人工模式已經(jīng)漸漸跟不上市場(chǎng)的節(jié)奏步伐，而當(dāng)我們同行企業(yè)采取機(jī)器人工作的模式之后，我們?nèi)斯つＪ降钠髽I(yè)又會(huì)被甩下一大截。
外呼機(jī)器人全年無(wú)休，永不離職，也不需要我們過(guò)多的培訓(xùn)成本投入，統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，絕對(duì)稱(chēng)得上是老板的稱(chēng)職員工，每天的工作效率也是我們?nèi)斯さ臄?shù)倍，日常輕松3000+沒(méi)有上限的工作量讓我們的工作效率大大提升。
