我身邊有很多朋友都不清楚“職稱”具體究竟指什么，評審職稱又有什么作用，所以在此我總結(jié)了一些資料，幫助大家從這兩個方面認識職稱評審對于企業(yè)和個人的意義作用。

職稱源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專Y技術(shù)人Y的專Y技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專Y技術(shù)人Y的技術(shù)水平、工作能力的標志，隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專Y技術(shù)人Y的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即評聘分離，職稱的概念也相應發(fā)生了變化，聘任的崗位稱之為專Y技術(shù)職務(wù)，簡稱職務(wù)，而專Y技術(shù)人Y的水平則以專Y技術(shù)職務(wù)任職資格來標識，簡稱職稱。
一、工程師職稱對企業(yè)的價值
  （1）提升核X競爭能力如專Y技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。
  （2）獲得國JA行政許可 如建Z行業(yè)資Z申請、維護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國JA規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才。
  （3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊，如儲備相關(guān)人才梯隊，大幅度降低相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險。
  （4）獲得國JA財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師、職稱專Y技術(shù)人才，可申報國JA高新技術(shù)企業(yè)、享受國JA稅收減免、人才補貼等政C帶。
  （5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才。
  （6）防范相關(guān)政C風險如國JA社B聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱專Y技術(shù)人才，可能會被國JA強制注銷相關(guān)資格。
 二、工程師職稱對個人的價值
  （1）內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負責人需要有工程師職稱等。
  （2）加薪補貼：如職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專Y技術(shù)人才補貼。
  （3）事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找G高G位的薪資。
  （4）加退休金：如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。
  （5）至高榮譽：國JA部門、業(yè)內(nèi)、整個社會對專Y技術(shù)人才、專Y技術(shù)學術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認可。
  （6）地位提升：如某行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)，地位會在同行中脫穎而出。
  （7）任職資格：如現(xiàn)在當項目經(jīng)理，注冊建造師和工程師證S都要有。
  （8）前置資格：如注冊監(jiān)理工程師等考S需要工程師職稱滿3年以上。

看了以上內(nèi)容，是不是對職稱有了進一步的認識和了解，它和從事技術(shù)相關(guān)的朋友有著密不可分的利益關(guān)系，也正是了解到職稱的重要性，所以這兩年越來越多的技術(shù)人Y也參與到了職稱評審的隊伍中。當然，至于要不要申報工程師職稱的選擇還在個人。后提醒大家，申報前也需要了解一下工程師申報的注意事項。