技術(shù)人員創(chuàng)新與管理能力提升培訓(xùn)班 “干貨滿滿”

? ? ? ?在研發(fā)樓三樓會(huì)議室，參與培訓(xùn)的技術(shù)骨干正在你一言我一語，分小組討論著技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理等話題，現(xiàn)場氣氛高漲，群情踴躍，討論的聲音此起彼伏，引發(fā)了一場又一場“頭腦風(fēng)暴”。

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? ? ? ?這正是湘電2024年技術(shù)人員創(chuàng)新與管理能力提升培訓(xùn)班的授課現(xiàn)場。來自公司各單位入職五年以上的設(shè)計(jì)、工藝骨干人員等83人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期為半年。

? ? ? ?培訓(xùn)特邀中科院、華中科技大學(xué)的專家教授，外部機(jī)構(gòu)管理課程講師，公司專業(yè)技術(shù)專家、骨干進(jìn)行授課，講師團(tuán)隊(duì)專業(yè)性強(qiáng)、水平高、來源多元化。

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? ? ? ?值得一提的是，培訓(xùn)內(nèi)容既包括電機(jī)的前沿控制技術(shù)、電機(jī)設(shè)計(jì)、工藝流程程序文件、創(chuàng)新思維應(yīng)用等技術(shù)方面的內(nèi)容，還特別設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)力提升、非人力資源者的人力資源管理、項(xiàng)目管理核心能力訓(xùn)練等管理課程，有助于提升參培人員在技術(shù)創(chuàng)新和管理方面的“兩種能力”。

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? ? ? ?本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。在培訓(xùn)過程中，除理論知識(shí)授課外，還特別注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過團(tuán)隊(duì)研討、項(xiàng)目模擬等方式，深入探索技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目管理中的實(shí)際問題，還通過開展“頭腦風(fēng)暴”，聚焦電機(jī)電控行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，探討技術(shù)創(chuàng)新的方向和路徑。通過專家指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)和實(shí)戰(zhàn)演練，技術(shù)人員不僅掌握了創(chuàng)新方法的運(yùn)用，還提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的能力。

? ? ? ?參培學(xué)員們紛紛表示，他們不僅掌握了更多創(chuàng)新方法和管理技巧，還增強(qiáng)了對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳度和對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。后續(xù)，將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度，投身到公司的技術(shù)創(chuàng)新和管理工作中，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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? ? ? ?公司將繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，不斷完善培訓(xùn)體系，為技術(shù)人員提供更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)，不斷推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理進(jìn)步。